Senior HR Generalist

CV Wibawa Oryza · 📍 Gunung Kidul · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 per month
Kami mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di CV Wibawa Oryza. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka di industri pertanian di Indonesia, dan kami sedang mencari talenta berbakat untuk membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia kami dengan baik. Di posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek dari fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan untuk posisi yang tersedia dalam perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf untuk memastikan kepuasan kerja dan produktivitas.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.,Mengelola proses evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Membantu dalam mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan dengan undang-undang dan peraturan yang berlaku.,Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan secara efisien dan akurat.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan lainnya.,Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Hubungan Industrial, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam fungsi HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman dalam posisi manajerial.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang undang-undang dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki pengalaman dalam mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik dengan berbagai tingkat manajemen dalam perusahaan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan perekrutan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan dengan undang-undang dan peraturan yang berlaku.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan secara efisien dan akurat.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan lainnya.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang efektif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait